Администрация Калининского сельского поселения Калининского района

официальный сайт 

Калининское сельское поселение

 





Глава


Глава Калининского сельского поселения

НАГОРНЫЙ
Максим Степанович


Меню сайта


Поиск по сайту

Форма входа














Виртуальная приемная
















Официальный интернет-портал правовой информации




Цифровая платформа МСП

Календарь
«  Август 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Статистика
.

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Приветствую Вас, Гость · RSS 08.02.2023, 23:57

Главная » 2022 » Август » 5 » Лидеры Кубани
09:56
Лидеры Кубани
Для решения стратегических задач поступательного развития
Российской Федерации необходимы молодые, квалифицированные,
амбициозные управленцы, ориентированные на профессиональное развитие
и личностный рост, готовые предлагать инновационные идеи и брать на себя
ответственность за их реализацию.
Без динамичного развития регионов решение стратегических задач
страны невозможно. Краснодарский край сегодня является одним из
ключевых регионов страны, обеспечивающих экономический рост,
инновационное развитие и политическую стабильность. Одной из ключевых
задач является наращивание кадрового потенциала и формирование
профессионального сообщества управленцев региона для достижения
амбициозных целей, поставленных Президентом РФ.
В Краснодарском крае по инициативе главы администрации
(губернатора) В.И. Кондратьева с 2018 года реализуется управленческий
кадровый проект «Лидеры Кубани». В 2020 году проект поддержал
полномочный представитель Президента Российской Федерации в Южном
федеральном округе Устинов В.В., в целях более активного сотрудничества
регионов округа в сфере кадровой политики и совершенствования
механизмов управления государственной и муниципальной службой. За
четыре года в Проекте приняли участие более 23 000 человек. В резерве
управленческих кадров Краснодарского края состоят 155 участников
Проекта.
Более 60 полуфиналистов, финалистов и победителей проекта
назначены на должности в органах исполнительной власти. Например,
Рогачев Дмитрий Васильевич, заместитель министра труда и социального
развития Краснодарского края, Приходько Юлия Андреевна, начальник
отдела экспорта продукции министерства сельского хозяйства и
перерабатывающей промышленности Краснодарского края.
Выпускники Проекта успешно трудятся в системе муниципального
управления. Среди них: Дорошевский Андрей Владимирович, глава
муниципального образования Северский район; Гайнюченко Станислав
Александрович, глава города Усть-Лабинска, Даньяров Андрей Викторович,
заместитель главы муниципального образования Тимашевский район.
Потенциал участников Проекта реализуется и в учреждениях
образования и социальной сферы. Например: Ермоленко Алексей Сергеевич,
заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ СОШ №15
муниципального образования Тимашевский район; Смирнов Дмитрий
Николаевич, директор МКУ «Чистый город» Усть-Лабинского городского
поселения; Урманова Диана Фаридовна, генеральный директор ООО
«Южная школа управления».
Победители и лауреаты конкурса успешны в бизнесе и становятся
наставниками для новых участников проекта. Среди них: Грабский Сергей
Сергеевич, руководитель «Ассоциации цифрового развития Краснодарского
края», Слюсаревский Артем Евгеньевич, генеральный директор ООО
«Архитектура. Реставрация. Технология», Вихман Юлия Сергеевна, бизнес-
партнер по маркетингу АО ТАНДЕР Сеть магазинов «Магнит косметик».
Сегодня Краснодарскому краю нужны управленцы, обладающие
профессиональными компетенциями и знаниями в области публичной власти
и управления; глубоко понимающие сущность и особенности
функционирования своей отрасли; обладающие способностью видеть,
анализировать и предлагать решения проблем своей отрасли; способные к
командной работе и эффективному лидерству в команде; готовые брать
ответственность не только за свои идеи, но и за их практическую
реализацию.
В юбилейном сезоне 2022 года будет сделан упор на создание и
формирование команд изменений в десяти профессиональных отраслевых
треках: «Бизнес», «Комфортная среда», «Экономика и финансы», «ЖКХ и
транспорт», «Сельское хозяйство», «Социальная сфера», «Спорт и военная
подготовка», «Местное самоуправление», «Индустрия гостеприимства»,
«Инфотех». Лучшие представители профессиональных отраслей будут
соревноваться в финале, испытывая свои управленческие компетенции.
Очные конкурсные испытания готовят команды, состоящие из
практиков отраслей и ученых. Конкурсные испытания включают решение
конкретных управленческих задач, реальные проекты, реализуемых органами
местного самоуправления, краевыми структурами, крупными коммерческими
компаниями региона.
Участники пройдут несколько этапов отбора.
1 Регистрация участников на сайте лидерыкубани.рф (с 15 июля по 14
августа 2022 г.)
На регистрации конкурсанты выбирают отраслевой трек, в котором
хотят принять участие, заполняют анкету и прикрепляют видеообращение
"Как я могу способствовать развитию Краснодарского края".
2 Дистанционные оценочные испытания (с 15 по 21 августа 2022 г.)
В течение недели участникам необходимо будет пройти два модуля
онлайн-тестирования. На этом этапе необходимо будет продемонстрировать
управленческую подготовку, профессиональные знания, эрудицию и знание
русского языка.
3 Отраслевые полуфиналы (август – сентябрь 2022 г.)
В рамках отраслевых полуфиналов при решении конкретных
управленческих задач и бизнес-кейсов, в самостоятельной проектной работе
будут оцениваться профессиональный, личностный, управленческий и
лидерский потенциал участников, их способности создавать команду и
эффективно работать в ней, анализировать проблемные ситуации и
генерировать инновационные способы их решения, брать на себя
ответственность в сложных ситуациях, эффективно принимать решения и
выстраивать коммуникацию в ситуации ограниченности во времени,
ресурсах, под влиянием других стрессовых факторов.
4 Финал (октябрь 2022 г.)
Финальные испытания в этом году будут проходить в течение четырех
дней. В этом году, впервые, они будут включать в себя выездное
мероприятие для финалистов, где участников будут ждать непростые
испытания и командная подготовка.
Важно понимать, что конкурс управленческих кадров – это не путевка
на новую статусную работу, это новые возможности для региона, потому что
энергия и ответственность участников проекта определит скорость и
качество инновационного развития Краснодарского края.
Почему стоит участвовать в проекте «Лидеры Кубани – движение
вверх!»:
- Персональная программа профессионального развития. Специальные
предложения для лауреатов и победителей проекта.
- Стажировка в топовых компаниях. Вы сможете пройти стажировку в
крупнейших частных и государственных организациях края.
- Авторитетный наставник. Вас ждут личные консультации от топ-
менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных
деятелей.
- Оценка знаний и компетенций. Вы получите персональную обратную
связь от экспертов и личный план развития, а также узнаете о своих точках
роста.
- Знакомство с ведущими управленцами Юга России. На очных этапах
вы встретитесь с первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших
корпораций региона. Вы получите ценный опыт и сможете завести полезные
и перспективные знакомства.
- Приглашение в резерв управленческих кадров. Победители смогут
получить приглашение для участия в программе подготовки резерва
управленческих кадров Краснодарского края.
- Возможность стать частью большой команды. Партнерская
поддержка лидерского сообщества управленцев.
- Интеграция в проектные команды. Участие в реализации проектов в
сфере государственного и муниципального управления.
- Премия 500 000 рублей на обучение по программам дополнительного
профессионального образования в ведущих ВУЗах страны.
- Возможность получения консультационной и организационной
поддержки при реализации собственных социально-значимых проектов.
Просмотров: 205 | Добавил: sposelenie
Ваш IP адрес: 3.236.80.119 Ваш браузер: Версия вашего браузера: